아르바이트 근로계약서

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사용자
(회사)

성명

황준덕

사업의 종류

서비스

사업체명

(주)휴플럭스

소재지

서울시 마포구 마포대로 12, 1611호(마포동, 한신오피스텔)

근로자
(아르바이트 사원)

성명

주민등록번호

-*******

주소

 

제1조 (계약의 목적) 주식회사 휴플럭스(이하 "회사"라 함)는 인터넷을 통하여 호텔 등에서 식음료 서빙 등을 위한 아르바이트 대학생 등(이하 "아르바이트 사원"이라 함)을 모집하여 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

제2조 (근무장소 및 근무내용)

1) 근무장소 : 아르바이트 사원이 인터넷 상에서 응모한 장소로 한다. 다만, 현장 사정에 따라 회사의 담당 매니저가 행사장의 사정에 따라 구체적인 근무장소를 정한다.

2) 근무내용 : 인터넷 상에서 아르바이트 사원 모집 개별 공고에서 정한 직무를 수행하는 것으로 한다.

제3조 (계약기간) 본 계약의 기간은 원칙적으로 1개월 ~3개월 미만으로 하되 그 기간은 2020-10-25부터 2021-01-23까지로 한다.

제4조 (근로시간 및 휴게시간)

1) 근무 시간: 시작시간은 조조06:00, 중간조09:30, 오후조13:00, 저녁조16:30 중 택하는 것을 원칙으로 한다, 다만, 사업장 사정과 개별 인터넷 모집 공고에 따라 그 시각이 달라질 수 있으며, 연속 선택 등 기타 세부 내용은 회사의 담당매니저와 합의하도록 한다.

2) 소정근로일은 매주 일요일~토요일 중 매일 8시간 연속하여 주5일을 원칙으로 한다. 다만, 아르바이트 학생은 학업을 위하여 원칙적으로 월60시간 미만(주15시간 미만)으로 신청하여야 한다.

3) 휴게시간 : 4시간 이상 근무하는 경우에는 30분, 8시간 이상을 근무하는 경우에는 1시간의 휴게를 근무중에 부여한다(Break Time 적용 사업장에 장기간 체류하는 경우에는 15:00~17:00 2시간동안 추가적인 휴게시간을 부여함).

4) 제3항의 휴게시간에는 식사시간이 포함되며 아르바이트 사원은 휴게시간을 자유롭게 이용할 수 있다. 다만, 회사는 사업장의 사정에 따라 휴게 시각을 변경할 수 있다.

5) 1일 근로시간이 8시간을 초과하는 경우에는 제6조에서 정한 기본시급의 50%를 가산하여 법정 연장근무수당을 지급한다.   

제5조 (휴일 및 휴가) 휴일(주휴일과 근로자의 날)과 휴가는 근로기준법 등 노동관계법령에서 정하는 바에 따른다.

제6조 (임금 및 구성항목)

1) 기본시급은 매년 법령에서 정한 최저임금 이상으로 하되, 역일 상 매주일에 연속하여 소정근로일 5일이상 만근하는 경우 지급하는 주휴유급보전수당을 포함하여 다음과 같은 포괄시급으로 총시급을 정한다. 회사의 담당자가 아르바이트 사원의 직무와 경력에 따라 공지하는 다음 중 하나를 정하여 회사의 담당자와 전화로 상호 합의하여 통보받은 총시급에 실제로 근무한 총근무 시간수를 곱하여 지급한다.

 

급수 총 시급
(A=B+C)
기본시급
(B)
 주휴유급
보전수당
(C)

비고(단위:원)

1 8,350 8,350 0

1. 행사 경력 등에 따라 회사 담당자와 전화 협의하여 총시급을 결정함.

2. 주휴유급보전수당과 연장근로보전수당을 포함하는 포괄시급으로 총시급을 결정하되 보존수당은 법적 요건에 해당하는 수당의 것으로 함.

3. 총시급이 10,500원을 초과하는 경우에는 총시급 10,500원과 동일한 비율(기본시급 1.0, 주휴유급수당 0.2의 비율)로 구성한 것으로 한다.

2 8,400 8,350 50
3 8,500 8,350 150
4 8,600 8,350 250
5 8,700 8,350 350
6 8,800 8,350 450
7 8,900 8,350 550
8 9,000 8,350 650
9 9,100 8,350 750
10 9,200 8,350 850
11 9,300 8,350 950
12 9,400 8,350 1,050
13 9,500 8,350 1,150
14 9,600 8,350 1,250
15 9,700 8,350 1,350
16 9,800 8,350 1,450
17 9,900 8,350 1,550
18 10,000 8,350 1,650
19 10,020 8,350 1,670
20 10,100 8,410 1,690
21 10,200 8,500 1,700
22 10,300 8,580 1,720
23 10,400 8,660 1,740
24 10,500 8,750 1,750
 

2) 법령에 따른 주휴유급수당이 발생하는 경우 매월 법정 계산액의 합계액에 비하여 보전수당의 월 합계액이 제1항에서 정한 각각의 보전수당과 차액이 발생하여 부족한 경우 회사가 익월 5일까지 부족액을 추가로 지급하되 보전수당이 상회하는 경우에는 회사가 반환을 청구하지 아니한다.

3) 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 초과하여 근로하는 경우에는 제1항에서 정한 시급의 150%를 초과한 시간수로 곱하여 추가하여 지급하며, 야간근로(22:00~익일 06:00)의 경우 50%의 가산임금을 별도로 계산하여 추가로 지급한다.

제7조 (임금 계산 및 지급방법)

1) 임금은 매일 실 근로 시간을 계산하여 근무가 종료되는 날 당일 또는 익일 지급 한다. 다만, 연속근로인 경우에는 본인의 구두 동의에 따라  1주일의 범위 내에서 마지막 근무일 또는 마지막 근무일 다음날 지급한다.

2) 임금은 아르바이트 사원에게 직접 지급하거나 아르바이트 사원의 명의로 된 예금통장에 입금하며 임금지급일이 공휴일인 경우에는 그 다음날에 지급할 수 있다.

제8조 (주요근무수칙)

1)  아르바이트 사원이 다음의 각호에 해당하는 경우에는 그 시간 즉시 계약을 해지한 것으로 한다.

가. 고객과 다투거나, 기타 불친절, 청결, 개인위생등 문제로 고객의 항의를 받은 경우

나. 담당매니저의 정당한 지시를 위반하거나 직장의 질서를 심각하게 해치는 경우

다. 금품의 도용‧유용 또는 허락 없이 물품을 반출하는 경우

라. 기타 가항~다항에 준하는 사유가 발생하거나 근무태도가 불량한 경우

제11조 (손해배상 및 분쟁조정)

1) 아르바이트 사원은 아르바이트 사원의 귀책사유로 인하여 ‘회사’의 재산상의 손해를 끼쳤을 경우와 고객과의 업무수행 중에 일방적인 업무 중단으로 업무수행의 차질이 발생하는 경우, 그 발생한 손해액을 변상하여야 할 의무를 갖는다.

2) 상기의 본 계약 또는 고용관계와 관련한 분쟁이 있을 경우에는 회사의 사업장 소재지 관할법원 또는 관할 노동지청으로 한다.

제12조 (개인정보의 보호 및 제공 동의)

아르바이트 사원은 본인의 신분증 사본, 연락처, 은행계좌 등 회사가 필요로 하는 개인정보의 제공에 동의하며, 회사는 이러한 정보와 서류를 임금의 지급, 세무신고, 산재보험 가입 등 회사의 노무관리 목적 이외의 용도로 사용하지 아니한다.

제13조 (준용) 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 관계법령, 사업장 규정 또는 노동관행에 의한다.

 

양 당사자는 인터넷을 통하여 아르바이트 사원 본인의 인증을 거친 후 본 근로계약을 체결하고 각각 1부씩 보관하되 아르바이트 사원은 1부를 프린트하여 보관하여야 하며, 이로서 회사는 아르바이트 사원에게 근로계약을 교부한 것으로 한다.

 

 

년  월 일

사용자(회사)

황 준 덕

아르바이트 사원 서명 :

    근로계약서 교부 서명 :